Description du poste :

Vous recherchez un défi stimulant dans un environnement dynamique et riche en diversité ?

Nous recherchons pour le compte de notre client un Superviseur de Flux H/F pour encadrer une équipe de 17 collaborateurs sur le site.

Ce poste, proposé dans le cadre d’un remplacement, nécessite à la fois des compétences managériales solides et une compréhension des flux de production.

En tant que Superviseur(se) de Flux, vous aurez la responsabilité de superviser et d’optimiser l’ensemble des flux internes et externes, comprenant la réception des achats, la gestion des composants, ainsi que la sortie des produits finis. Vous jouerez un rôle crucial dans la coordination des opérations et l’optimisation des processus.

Nous recherchons un leader avant tout, capable de fédérer et d’accompagner son équipe au quotidien.

Votre mission consistera à faire évoluer les compétences de vos collaborateurs, à gérer leurs formations et à garantir un environnement de travail positif et productif. Vous serez également amené(e) à faire preuve d’adaptabilité face aux aléas de la production, tout en maintenant l’efficacité opérationnelle.

Profil recherché :

Si vous disposez d’une expérience dans la gestion des flux de production complexes, c’est un atout indéniable. Vous travaillerez au quotidien sur l’outil SAP. Une formation est envisageable si vous n’avez pas encore d’expérience avec cet outil. Poste à pourvoir dès que possible, avec des horaires fixes à définir (équipe matin ou après-midi, 5h-13h ou 13h-21h). Sur le plan des savoir-être, nous attendons de vous : – Un sens de l’écoute et une écoute attentive des besoins de vos collaborateurs – Votre charisme et votre proactivité seront des atouts précieux pour instaurer un climat de confiance et de collaboration au sein de votre équipe. Bien que le niveau de diplôme ne soit pas un critère éliminatoire – que vous soyez diplômé(e) d’ingénierie, titulaire d’un master ou autodidacte avec une solide expérience – votre aisance sur les problématiques managériales et votre enthousiasme à relever des défis seront décisifs. Rémunération : 33 000 – 36 000EUR bruts fixes sur 13 mois Avantages : – Tickets restaurant (50% prise en charge par la société) – Prime de transport – Participation – Intéressement – Prime de partage de la valeur Localisation du poste : Nord du Loiret (45) Pourquoi rejoindre cette société – C’est une société familiale offrant d’intéressantes opportunités telles que mobilité interne et évolution de poste – Vous ne vous ennuierez pas : si vous êtes investi(e), engagé(e) et endurant(e) : beaucoup de projets à construire et mettre en place – Les équipes sont soudées, orientées Lean et dans l’entraide Process de recrutement : – Un premier échange téléphonique + entretien avec Julie MOMBOYE, Consultante Nextep – Un entretien chez le client – Une validation puis intégration ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n’hésitez plus à postuler ! Recrutement géré par Julie MOMBOYE

Entreprise :

Nextep HR ORLEANS

Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 635 permanents, 120 agences en France et à l’étranger et 280 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s’ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak : portage salarial, formation, évaluation, management de transition).

Postuler à cette offre

Nextep HR, est une branche du groupe Domino RH qui se spécialise dans le recrutement en CDI, CDD et travail temporaire. Elle relie les entreprises aux candidats pour des besoins à court, moyen, ou long terme, simplifiant ainsi le processus de recrutement avec expertise et engagement.