Nextep – HR, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l’un de ses clients dans le secteur agroalimentaire un Mécanicien / Conducteur Process (H/F).
Missions principales :
En campagne :
Conduire un atelier process pour la fabrication dans le respect des consignes de production et des règles QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
Assurer les opérations liées au fonctionnement de l’installation : démarrage, arrêt, mise en sécurité, essais, etc.
Détecter les anomalies et dérives en effectuant des rondes, en suivant les paramètres de la conduite centralisée ainsi que les résultats d’analyse du poste et du laboratoire.
Effectuer les relevés divers prévus au plan de contrôle (échantillonnage, analyse…).
Informer le responsable et les conducteurs des autres ateliers de toute anomalie ou dérive constatée.
Réaliser les travaux de maintenance de 1er niveau selon les modes opératoires.
Appliquer les procédures et modes opératoires relatifs à la qualité, à l’hygiène, à la sécurité alimentaire, à l’environnement et aux bonnes pratiques de fabrication.
Travailler selon un roulement de 2 matinées, 2 journées, 2 nuits, et 2 jours de repos.
En inter-campagne :
Réaliser des travaux de maintenance mécanique : démontage et nettoyage des organes mécaniques, réparation ou changement des pièces défectueuses, réglages de fonctionnement.
Intervenir sur des équipements tels que : machines tournantes, pompes, transporteurs à bandes, systèmes hydrauliques et pneumatiques, réseaux d’air comprimé.
Effectuer des opérations de maintenance curative et préventive.
Participer à l’organisation des chantiers (outillage, pièces de rechange, analyse des risques).
Proposer des améliorations techniques pour optimiser les installations.
Assurer la sécurité sur le chantier et respecter les consignes en vigueur.
Renseigner la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) sur les actions réalisées.
Travailler uniquement selon des horaires de journée.
Nextep HR, est une branche du groupe Domino RH qui se spécialise dans le recrutement en CDI, CDD et travail temporaire. Elle relie les entreprises aux candidats pour des besoins à court, moyen, ou long terme, simplifiant ainsi le processus de recrutement avec expertise et engagement.
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