Ingénieur Mécanique (H/F)
publié le 24/05/2024
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Industrie : Recrutement / Intérim & bureaux de placement
Fonction/Métier : Ingénierie
Type de contrat : CDI
Régime : Temps plein
Statut : Cadre
Salaire : de 35000EUR à 45000EUR par ANNEE + Intéressement
Ville : Saint-Jean-de-Braye
Région : Centre
Département : 45 – Loiret

Description du poste :

Nous recherchons pour le compte de notre client un Ingénieur Mécanique (H/F) en CDI.

Le poste est à pourvoir au plus vite.

Sous la direction du Project Manager du Développement des marchés spéciaux d’EPGE, vous traitez toutes les problématiques mécaniques des projets. Vous êtes garant(e) de la performance et robustesse de nos produits.
Vous intervenez de la phase d’offre à la réalisation des prototypes.

Vos principales tâches seront les suivantes :

– Proposer des solutions techniques innovantes
– Avoir une approche structurée (les choix sont formalisés et commentés)
– Validations de la bonne performance de la machine (Etudes des paliers, comportement des parties tournantes, comportements dynamiques, etc )
– Utiliser les outils internes (Mden, Solid Edge, Creo, Ansys…)
– Maîtriser du système de nomenclature
– Réalisation des études AMDEC
– Préparer les règles pour le configurateur technique
– Travaille en collaboration avec le reste de l’équipe

Des déplacements professionnels sont à prévoir à l’étranger au besoin.

Avantages :
– Restauration collective
– Intéressement
– Retraite supplémentaire

Profil recherché :

Salaire : A partir de 38 493EUR bruts annuels (en fonction du profil et de l’expérience) Statut cadre Profil : Formation de niveau Bac +5 : Master avec une spécialisation en mécanique ou génie mécanique / Diplômes d’école d’ingénieurs avec une spécialisation en génie mécanique – Connaissance de la conception des machines électriques tournantes – +5 ans d’expérience dans le dimensionnement de machines – Expérience de différentes configurations de machines (refroidissement, systèmes de roulements, etc.) – Expérience de différents types de machines (EESG, PMG, ISCM, DFIG). – Maîtriser les techniques de dimensionnement des pièces de machine (arbre, cadre, roulements, etc.) – Maîtrise des comportements dynamiques de la machine rotative (vibrations, etc.) – L’anglais lu et écrit obligatoire Localisation du poste : Orléans nord (45) Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n’hésitez plus à postuler !$ Recrutement géré par Julie MOMBOYE

Entreprise :

Nextep HR ORLEANS
Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d’approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques… des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d’emplois. Pourquoi passer par nous : – Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. – Experts dans l’industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. – Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. – Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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Nextep HR, est une branche du groupe Domino RH qui se spécialise dans le recrutement en CDI, CDD et travail temporaire. Elle relie les entreprises aux candidats pour des besoins à court, moyen, ou long terme, simplifiant ainsi le processus de recrutement avec expertise et engagement.