APPROVISIONNEUR (H/F)
publié le 18/09/2024
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Industrie : Industrie / Production, autres
Fonction/Métier : Logistique, Approvisionnement & Transport
Type de contrat : CDI
Régime : Temps plein
Statut : Technicien
Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + package
Ville : Reims
Région : Champagne-Ardennes
Département : 51 – Marne

Description du poste :

Nous recherchons pour l’un de nos clients, une entreprise dynamique et innovante dans le secteur industriel à Reims, un approvisionneur talentueux.

Description du poste :
En tant qu’approvisionneur, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des approvisionnements afin d’assurer la continuité et l’efficacité de la production. Vous serez chargé de maintenir un équilibre optimal entre les stocks disponibles et les besoins de production, en collaborant étroitement avec divers services.

Missions principales :

Gestion des commandes : Vous serez responsable de passer et de suivre les commandes de matières premières et de composants, en veillant à respecter les délais de livraison et les niveaux de stock établis.

Suivi des livraisons : Vous contrôlez les délais de livraison auprès des fournisseurs et résolvez les problèmes éventuels pour garantir que les approvisionnements arrivent à temps.

Analyse des besoins : Vous évaluerez les besoins en approvisionnement en fonction des prévisions de production, anticipant ainsi les variations saisonnières et les demandes spécifiques.

Optimisation des stocks : Vous proposerez des actions d’optimisation pour prévenir les ruptures ou les surstocks, assurant ainsi la disponibilité des produits nécessaires à la production.

Collaboration interservices : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, de logistique et de qualité pour anticiper les besoins, adapter les commandes et garantir une chaîne d’approvisionnement fluide.

Utilisation de SAP : Vous gérerez les approvisionnements et les données de stock à l’aide du logiciel SAP, garantissant une gestion efficace et transparente.

Reporting : Vous réaliserez des reportings réguliers sur les niveaux de stock, les délais de livraison et les performances des fournisseurs, identifiant les axes d’amélioration pour optimiser le processus d’approvisionnement.

Les missions peuvent évoluer en fonction de votre profil, alors n’hésitez pas à nous faire part de vos compétences et expériences spécifiques !

Profil recherché :

Nous recherchons un candidat avec un diplôme en logistique, gestion des approvisionnements ou dans un domaine connexe. Une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire est requise, de préférence dans un environnement industriel. Vous devez maîtriser SAP et avoir une bonne connaissance des outils de gestion des stocks. Autonomie, organisation et esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.

Entreprise :

Nextep HR REIMS
Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d’approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques… des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d’emplois. Pourquoi passer par nous : – Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. – Experts dans l’industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. – Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. – Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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